Desenvolvemos soluções para que a empresa possa funcionar com segurança e eficiência, a partir de uma gestão de pessoas bem regulada.

Esta prática garante uma ocorrência menor de disputas relacionadas às relações de trabalho, com a consequente redução da judicialização e do gasto nesta seara, além de viabilizar uma performance melhor nas defesas judiciais sobre as causas que, inevitavelmente, forem levadas adiante.

Isto redunda em maior segurança para o desenvolvimento do negócio, com menor custo financeiro e também não-financeiro (custo de atenção ou hesitação, custo por incertezas do trabalhador e do empregador, custo por processos pouco estruturados, etc.).

Nessa área, destacam-se os seguintes serviços:

• Auditoria de rotinas e procedimentos realizados pela empresa com base na nova legislação em vigor – Lei 13.467/17 – Reforma Trabalhista;

• Auditoria, planejamento e implementação de ajustes nos contratos de trabalho com base na nova legislação em vigor – Lei 13.467/17 – Reforma Trabalhista; inclusive com evidenciação de estratégias para mitigação de riscos e de encargos trabalhistas;

• Elaboração de contratos de trabalho, regimentos internos/regulamentos, quadros de carreira, dentre outros;

• Assessoria ao departamento pessoal da empresa em tomada de decisões;

• Negociações junto a sindicatos.

• Atuação no plano contencioso, nos âmbitos administrativo e judicial, com especialidade em conduzir assuntos perante o Ministério Público do Trabalho, tanto nos procedimentos investigatórios quanto na defesa de Ações Civis Públicas;